Почему Вам опять не удалось найти работу? Существует масса объективных причин, почему люди не могут найти работу. Что является главной причиной, которая снижает Ваши шансы на успех или сводит их к нулю? Специалисты утверждают, что основная ошибка, которую постоянно делают соискатели – это удивительно плохая подготовка к собеседованию с потенциальным работодателем.
При достаточной подготовке к собеседованию Ваши шансы на успех возрастают сразу в несколько раз. Каковы же особенности качественной подготовки к собеседованию? Перед тем, как отправляться к очередному работодателю, Вам придется более серьезно отнестись к составлению или переработки своего резюме. Если Вы никогда не пользовались резюме, то Вам самое время познакомиться с этим главным инструментом, открывающим для Вас все двери. А когда Вы не уверены в себе и не можете рассчитывать на свои силы в этом вопросе, то лучше всего довериться специалистам или сотрудникам государственной службы занятости.
Обязательно обновите Ваше резюме, убрав старую, не представляющую никакого интереса для новой работы, информацию. И вот уже можно порадоваться вместе с Вами, потому, что резюме составлено в краткой форме, содержащей важную и интересную для работодателя информацию.
Перед собеседованием проанализируйте уровень заработной платы, которую выплачивают другие компании своим работникам интересующей Вас вакансии. В ходе собеседования Вам обязательно будут задавать вопрос о заработной плате. Следует отвечать конкретно, называя сумму, за которую Вы готовы работать. Это должны быть деньги, на которые Вы в состоянии прожить. Незнание рынка обычно приводит к тому, что будущий работник заявляет очень высокую заработную плату, поэтому не устраивает работодателя и не получает работу.
Еще один очень важный вопрос, на который следует обратить внимание – это умение преподнести себя, как профессионала. Хорошие специалисты нужны всегда и уровень оплаты их труда достаточно высок. Вам предстоит доказать, что Вы не просто хороший, отличный специалист. Поделитесь не только своими заслугами на прежнем месте работы, но и теми перспективными планами для развития компании, которые Вы готовы сделать. Этим самым Вы подтвердите, что располагаете информацией о компании, куда пришли устраиваться на работу.
Запомните, что серьезные работодатели стремятся найти заинтересованных людей, увлеченных своей профессией, а случайные специалисты никому не нужны. Поэтому убедите противоположную сторону, что Вам было бы интересно работать только в этой компании.
Не опаздывайте на собеседование, потому, что ваши шансы на успех могут упасть до нуля. Работодатели не любят необязательных работников. Во время беседы контролируйте свои эмоции, не рассказывайте о том насколько, плохо к Вам относились на прежней работе. Ведите себя уверенно и спокойно. Не волнуйтесь, сильное волнение может привести к тому, что Вы забудете то, о чем собирались рассказать.
http://www.perefid.ru/
